根據(ju)《云南省(sheng)檢察機關(guan)考試招聘合(he)(he)同制書記員實施辦法(fa)(試行)》相關(guan)規定和工作需要，云南省(sheng)昆明市官渡(du)區人民(min)檢察院面向社(she)會公(gong)開招聘合(he)(he)同制書記員1名，現將有關(guan)事項公(gong)告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競(jing)爭、擇(ze)優(you)的原則，面向社會，公開報名，、考核(he)按比例擇(ze)優(you)錄用。

二、崗位職責

本次(ci)招聘的(de)合(he)同制書記員工作地點:(西雙版納州勐臘縣磨憨(han)鎮中國老撾磨憨(han)-磨丁經(jing)濟合(he)作區東盟(meng)大道(dao)昆(kun)明市(shi)官渡區人(ren)民檢察院磨憨(han)檢察室)

主要履行以下(xia)職責:案(an)件(jian)辦(ban)理過(guo)程中的(de)各項記錄工(gong)作;案(an)件(jian)收轉、登(deng)記和(he)法律文書的(de)制作、文印(yin)、送達;案(an)件(jian)材料的(de)錄入、保管、整理和(he)案(an)卷裝訂、歸檔;檢察官(guan)(guan)、檢察官(guan)(guan)助理交(jiao)辦(ban)的(de)其(qi)他(ta)事項;所在(zai)部門交(jiao)辦(ban)的(de)其(qi)他(ta)工(gong)作等。

三、用工方式

本(ben)次招(zhao)聘的合(he)同制(zhi)書(shu)記(ji)員(yuan)，與用人單位委(wei)托的勞務派(pai)遣公司按(an)規定訂立勞動合(he)同，并派(pai)遣到檢察機關書(shu)記(ji)員(yuan)崗(gang)位工作。

四、招聘崗位和人數

本次計劃招錄1名合同制書記員，為業務崗(gang)位。

五、招聘條件

(一)報(bao)考人員應當(dang)具備下(xia)列條(tiao)件

1.具(ju)有(you)中華人民共和國(guo)國(guo)籍;

2.擁護黨的理論和(he)路(lu)線(xian)方針政策，具有(you)良好的政治素(su)養、專業技能和(he)職業操(cao)守;

3.嚴格遵(zun)守憲法、法律、法規和檢察(cha)工作紀律、規章制(zhi)度(du);

4.具有正常履行職(zhi)責的身(shen)體條件;

5.法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他(ta)條件。

(二) 具體要求

1.具備國民教育大學(xue)專(zhuan)科及以上學(xue)歷(li);

2.年齡(ling)在20周歲以(yi)上(shang)(2005年4月(yue)(yue)以(yi)前出(chu)生)，30周歲以(yi)下(1995年4月(yue)(yue)以(yi)后出(chu)生的);

3.掌(zhang)握速記、計(ji)算機(ji)操作(zuo)等崗(gang)位必需的業務技(ji)能，能熟練操作(zuo)計(ji)算機(ji)進行(xing)中文錄入(ru)、編輯等工(gong)作(zuo)。;

4.具有一(yi)定(ding)的語言和(he)文字(zi)表達(da)能(neng)力;

5.持有(you)C1以上(shang)(shang)機動車駕(jia)駛證并駕(jia)齡(ling)在3年(nian)以上(shang)(shang)、無安全事故(gu)，優先錄用(yong)。

(三)優先聘用條件

同等條件(jian)下，優(you)先(xian)招聘具(ju)備(bei)政法工作經(jing)驗、寫作、小(xiao)語種(少數民族(zu)方言)的本地(di)戶(hu)籍人(ren)員(yuan)。符合(he)優(you)先(xian)錄用(yong)條件(jian)人(ren)員(yuan)報名(ming)時需要提供相關證(zheng)(zheng)書(shu)、文件(jian)、證(zheng)(zheng)明資料、資格證(zheng)(zheng)書(shu)等相關證(zheng)(zheng)明材料。

(四)有(you)下列情形之一(yi)的，不得(de)報考

1.曾(ceng)因(yin)犯(fan)罪受過刑事處罰(fa)或治安處罰(fa)以(yi)及紀律處分的;

2.曾被開除公職或被機關事(shi)業單位、國有企業等(deng)單位辭退的(de);

3.涉(she)嫌違紀違法正在接(jie)受審查(cha)，尚(shang)未(wei)做出結論的;

4.現役軍人、試用期內(nei)的公務員(yuan)和試用期內(nei)的事業(ye)單位(wei)工作(zuo)人員(yuan)、未畢業(ye)在校生;

5.曾在(zai)公務員招(zhao)錄、事業單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘考(kao)試中被認(ren)定有舞弊(bi)等嚴重違(wei)反招(zhao)聘紀律(lv)行為(wei)的人員，違(wei)反社(she)會(hui)公德、職(zhi)業道德，家庭美(mei)德造成(cheng)不(bu)良影響的;

6.有其他不(bu)適宜擔(dan)任合同制書記員情形的。

六、招聘步驟

(一)現場報名

1.報(bao)名(ming)方(fang)式:現場報(bao)名(ming)

2.報名時(shi)間:2025年9月30日(ri)起至(zhi)10月15日(ri)每天上(shang)午(wu)9時(shi)30至(zhi)11時(shi)30分、下午(wu)14時(shi)至(zhi)17時(shi)。

3.報(bao)名地點(dian)一:西雙版納州(zhou)勐臘(la)縣磨憨鎮中(zhong)國老撾(zhua)磨憨-磨丁經濟(ji)合作區東盟大道昆明市官渡區人(ren)民檢(jian)察院磨憨檢(jian)察室(雙休日(ri)及(ji)法(fa)定節假日(ri)除外)

報名地點二:昆明市(shi)官(guan)渡區春城路268號 官(guan)渡區人民檢察(cha)院6樓(lou)612(雙(shuang)休日及法定節假日除(chu)外)

4.報名咨(zi)詢電話:0871-64895407

(二)現場資格復審

1.報(bao)考者(zhe)須(xu)在規(gui)定的時(shi)間由(you)本人(ren)持規(gui)定材料到現(xian)場遞交資料;

2.報名須攜(xie)帶本(ben)人有效(xiao)身份(fen)證、學歷證原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)1份(fen)，近期(qi)免冠半寸彩照1張;

3.如實填寫(xie)本人信息，確保電(dian)話暢通，資格審(shen)核未通過的取消其報考資格。

(三)注意事項

報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員提交的材料(liao)應當真實、準(zhun)確(que)，提供虛(xu)假報(bao)(bao)考(kao)材料(liao)的，一經查實取消考(kao)試或聘(pin)用(yong)資格(ge)，造成(cheng)的一切后果由應聘(pin)人(ren)員自己(ji)負責(ze)。

七、考試內容和時間

考(kao)試分(fen)為筆試、技能測試和面試三個環節，招聘考(kao)試各環節時間、地點另行通(tong)知(zhi)。

1.筆試

筆試采取閉(bi)卷(juan)方式進行，內容(rong)包含法律常(chang)識、時事政治、檢察業務(wu)等。滿分為(wei)100分，占綜合成績的30%。筆試的具(ju)體(ti)時間和(he)地(di)點以準(zhun)考證為(wei)準(zhun)。

2.崗位技能測試

進入崗位技(ji)能測試(shi)人員(yuan)按(an)每個崗位招聘(pin)計劃數與筆試(shi)成績排名人數1:5的(de)比例從(cong)到低(di)分(fen)確定。若出現放棄的(de)情形，經一輪(lun)遞(di)補后(hou)不(bu)再遞(di)補，不(bu)足1:5比例的(de)崗位按(an)實際(ji)參(can)加人數進行崗位技(ji)能測試(shi)。

崗(gang)位技(ji)能測(ce)(ce)試(shi)內(nei)容以文字(zi)錄入測(ce)(ce)試(shi)為(wei)(wei)主(zhu)，主(zhu)要內(nei)容為(wei)(wei)看(kan)打和(he)聽打，滿分為(wei)(wei)100分，看(kan)打和(he)聽打各占50分;占綜合(he)成績的30%。

崗(gang)位技能(neng)測試的具體時間和地點以信(xin)息或(huo)電話通(tong)知為準。

3.面試

采取問答方式進行，滿分為100分，占綜合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)績的(de)40%。崗位(wei)技能測(ce)試(shi)(shi)(shi)結束(shu)(shu)后(hou)，根(gen)據筆(bi)試(shi)(shi)(shi)和(he)崗位(wei)技能測(ce)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績，按(an)(an)崗位(wei)招聘計劃人數(shu)與面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人數(shu)1:3的(de)比例確定進入(ru)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人員名單。考生自愿放棄面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)可按(an)(an)照(zhao)成(cheng)(cheng)(cheng)績由高(gao)到低依次(ci)遞補(bu)。成(cheng)(cheng)(cheng)績公布。整場面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結束(shu)(shu)后(hou)，現場公布面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績。進入(ru)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人員自愿放棄面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)，空缺的(de)名額按(an)(an)(筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績+崗位(wei)技能測(ce)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績)之和(he)從高(gao)到低順序依次(ci)遞補(bu)。如出現該崗位(wei)無人遞補(bu)或(huo)專業技能測(ce)試(shi)(shi)(shi)合(he)格線以上人數(shu)不足上述比例的(de)，可進行差(cha)額、等額面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)。

4.綜合成績計算

綜合成(cheng)績=筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績×30%+技能(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績×30%+面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績×40%，按(an)照(zhao)四舍(she)五(wu)入保留(liu)兩位小數進行計(ji)算。如出(chu)現(xian)綜合成(cheng)績相同情況，依照(zhao)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績依次由高到低(di)的順(shun)序(xu)確(que)定排名先后，如再出(chu)現(xian)相同成(cheng)績，依照(zhao)崗位技能(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績依次由高到低(di)的順(shun)序(xu)確(que)定排名先后。

5. 本次考試成績(ji)有(you)效期一年(nian)，若(ruo)中途有(you)人離(li)職或新增(zeng)崗位(wei)，則按(an)照考試綜合成績(ji)從高(gao)到低順序進行補錄。

八、體檢、政審考察

(一(yi))體檢和政審人選的(de)確定

按照每個崗位考試綜合成(cheng)績從高到低(di)順(shun)序與招聘計(ji)劃(hua)數1：1的比(bi)例(li)確(que)定體檢、考察人選，并進行公示(shi)。

(二)體檢(jian)項目(mu)和標準參照《公務員錄用(yong)體檢(jian)通用(yong)標準(試(shi)行)》及操(cao)作手冊執行。體檢(jian)不合格的可以申請(qing)一次復(fu)檢(jian)，以復(fu)檢(jian)結果為最(zui)終結論。

(三)體檢(jian)、復(fu)檢(jian)等費(fei)用由考(kao)生個人承擔。

(四)考(kao)(kao)察重點考(kao)(kao)察擬聘用人員的政治(zhi)表現、道德品質等情(qing)況。同時(shi)考(kao)(kao)察考(kao)(kao)生是否符(fu)合聘用條件，所提(ti)供的報名材(cai)料(liao)是否真(zhen)實有效。

(五(wu))體檢(jian)和政審考察不(bu)合格者或考生自(zi)愿放棄的，取消聘用資格，空缺(que)人選按綜(zong)合成績從到低分依次(ci)進行(xing)遞(di)補(bu)。

九、公示

按照綜合成績排序，結合體檢和考察(cha)情況，擇優確定擬招(zhao)聘人選，并進(jin)行網上公(gong)示，同時公(gong)布舉報(bao)電(dian)話，接受社會監督(du)，公(gong)示期(qi)為5個(ge)工作日。

十、辦理聘用手續

對公示(shi)期內(nei)反映有(you)嚴重(zhong)問(wen)題(ti)并(bing)查證屬實，不符合聘(pin)(pin)用條件的，取消其擬聘(pin)(pin)用人(ren)員資格(ge)。

對反映的(de)問題(ti)一時(shi)難(nan)以查實的(de)，暫緩聘用，待查清后再決(jue)定是否聘用。對公示(shi)期滿(man)自愿放(fang)棄的(de)，按(an)綜合成績崗位排名(ming)依次(ci)遞補。

對(dui)公(gong)示期滿無異議的，或(huo)發現問題但經核實不影響聘(pin)用(yong)的，由(you)勞務派遣公(gong)司(si)按照《勞動(dong)(dong)法(fa)》《勞動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》相(xiang)關規定與聘(pin)用(yong)人員簽訂勞動(dong)(dong)合同(tong)，試用(yong)期2個月。

十一、待遇和

(一(yi))合同(tong)制(zhi)(zhi)書記(ji)員的薪(xin)酬待遇按照(zhao)云財(cai)政(zheng)法(fa)(2018)34號《云南(nan)省(sheng)各級人(ren)民法(fa)院、人(ren)民檢察院合同(tong)制(zhi)(zhi)書記(ji)員經費(fei)辦法(fa)(試(shi)行)》執行。工資(zi)由財(cai)政(zheng)，標準(zhun)為5000元/每人(ren)/月(含工資(zi)+“五(wu)(wu)險(xian)一(yi)金”單位及個人(ren)承(cheng)擔的“五(wu)(wu)險(xian)一(yi)金”費(fei)用)試(shi)用期(qi)2個月(試(shi)用期(qi)工資(zi)參照(zhao)國(guo)家相關法(fa)律法(fa)規執行)，今后隨政(zheng)策變化進行調整(zheng)，“五(wu)(wu)險(xian)一(yi)金”按照(zhao)相關規定(ding)和標準(zhun)購買(mai)。

(二)依法(fa)享受(shou)國家(jia)法(fa)定(ding)節(jie)假日。

十二、紀律與監督

(一)資格審查(cha)工作(zuo)貫(guan)徹考試全(quan)過程。報考人員須提供的(de)證件材料及情況真(zhen)實(shi)(shi)有效，如發(fa)現弄虛(xu)作(zuo)假者，一經查(cha)實(shi)(shi)，取消聘用資格。

(二)招聘(pin)(pin)工作需嚴(yan)格(ge)按(an)照招聘(pin)(pin)方案組(zu)織實施，在確定(ding)人(ren)員(yuan)進(jin)入專業技能測試(shi)、面(mian)試(shi)、體檢、考察(cha)、聘(pin)(pin)用等環節(jie)，都要按(an)有(you)關(guan)規定(ding)進(jin)行公示(shi)，嚴(yan)禁弄(nong)虛(xu)作假，如發(fa)現(xian)有(you)違反政策規定(ding)聘(pin)(pin)用的人(ren)員(yuan)將予(yu)以退回(hui)，并(bing)視情節(jie)輕重追究有(you)關(guan)人(ren)員(yuan)責(ze)任。

(三)本次考試不(bu)指定考試輔(fu)導用書，不(bu)舉(ju)辦(ban)、不(bu)委(wei)托任何機構舉(ju)辦(ban)培訓班。

(四)招聘工(gong)作期間，報考(kao)人(ren)員應及(ji)時關(guan)注招聘工(gong)作信息，保(bao)持聯絡電話暢通，因(yin)通訊不暢導致相關(guan)后果由(you)報考(kao)人(ren)員本人(ren)承(cheng)擔。

(五)報考(kao)人員已就業的，在(zai)辦理聘用手續前自行與原單位協商(shang)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，并提交(jiao)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同的相(xiang)關(guan)證明材料方(fang)可辦理聘用。否則將按規定取消報考(kao)人員聘用資格，造成(cheng)的后果由報考(kao)人員自行承擔。

(六(liu))本次(ci)招(zhao)考的人員(yuan)為非編人員(yuan)，與(yu)第三方昆明厚致百盈企(qi)業管理有(you)限公司簽訂(ding)勞(lao)動合同。

(七)本(ben)公告(gao)如(ru)有變(bian)動(dong)，以發(fa)布的補(bu)充公告(gao)為準。

(八(ba))本(ben)公告由昆明市官渡區人民檢察院政治(zhi)部負責解釋。

(九)云(yun)南省昆明市官渡區人民檢察院保留對本(ben)次(ci)招聘的(de)最終(zhong)解(jie)釋(shi)權。

報名咨詢電話:

昆(kun)明市官渡區人民檢察院政治部:0871-64895407

監督舉報電話

昆明(ming)市官渡區人民(min)檢察院政(zheng)治部檢務督察辦(ban)公室(shi):0871-64895400

原標題(ti):【招聘(pin)】昆明市官渡區人民檢察(cha)院2025年公(gong)(gong)開招聘(pin)公(gong)(gong)告

文章來源(yuan)://mp.weixin.qq.com/s/ot1_YUJ97H7SLkTBLuVSRw

（責任編輯：李明）